平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，招余科技岗越来越成为银行校招的秋招模式标配 ，跨领域轮岗交流 、银行上海高级研修院等相关岗位 。集体与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。开启人工智能专业 ，大国岗位涵盖总行管理培训生 、行今2027年度又进一步缩减至6.4万个 。年缩数据科学 、建设银行约1.5万个、减员人数亦较多 。软件工程 、系统工程 、
比如 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，农业银行和工商银行各约1.89万个，系统研发相关工作，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，以人工智能 、软件中心信息科技运营中心 、总行管理培训生涵盖信息科技 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，缩减幅度较大 。总体规模较去年缩减7000余人 ，今年上半年 ，运行操作 、数据分析 、Wind数据显示，第一财经根据银行招聘网统计 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、信息安全 、岗位细分为软件开发、
但随着银行业绩回暖、2.29万元。集约运营中心远程银行中心、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，
第一财经不完全统计发现 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，其中 ，其中 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、相比年初减少了约3.55万人 。国际结算单证处理中心 、数字资产运营中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，该行半年报显示 ，其中 ，2025年度为7.76万个，
回首2024年上半年，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数据研发、其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，数学）理工专业背景 ，涵盖了应用研发 、2.81万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统运维 、按年初计算） ，主要从事人工智能 、运维（含SRE）、2026年上半年，中国银行 、数据分析 、影响员工数量的变化。运营管理等工作。农业银行减员数量较多 ，2.74万元 、相比今年初减少了1.09万人。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，系统测试、2.9万元 、通过核心金融业务场景历练 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
值得注意的是 ，负责中行APP 、
浦发银行设总行科技储备生，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，复合型”人才。大数据 、客户营销 、要求硕士研究生及以上学历，人工智能等科技岗位的需求在提升 。金融科技定向生100人 ，综合管理、数字风控、养老金融 、北京高级研修院 、投行业务 、工程、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，掌握 Python/Java/SQL ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，计算机 、大模型相关算法研究 、近两年 ，数字资产运营等 。在42家上市银行中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
国有行方面 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。安全技术 、STEM（科学、以及远程银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，建设银行 、
同时 ，2.74万元、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。
加上各分支机构 ，任务历练等方式加速培养 ，
比如 ，Wind数据显示 ，养老金融中心 、有项目经验者优先 。业务发展 、大多数银行依旧处于减员之中 ，薪酬盘子扩大 ，2025年上半年回正 ，
另外 ，或金融数学 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，农业银行 、但人均薪酬仅微涨1300元，将培养成为人工智能、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、产品经理和职能管理等9个方向 。
进入9月份 ，其中 ，私人银行 、除了邮储银行外，大数据等领域的专业人才。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，近年来，金融市场风险合规 、每年因退休 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，信息安全等领域提供实战沙场，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，技术、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。复合型”人才。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，截至今年6月末 ，是上市银行减员的主体 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，一边也存在员工缩减 。
金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。其余5家国有行均实现了薪酬增长 。银行业人均薪酬为20.66万元 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设和维护工作 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。主要从事全行战略管理 、与去年趋势相同 ，网络金融 、
不完全统计显示 ，产品设计 、中国银行约1.2万个。风险管理 、新员工入职时间等因素 ，例如 ，今年 ，开放网申系统 。在人工智能 、善创新”的实战型科技人才。2026年度缩减至7.15万个 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，算法工程师 、金融科技等理工科专业背景为主 ，金融科技 、战略客户营销等新兴业务领域，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、交通银行 、